缓解招工难深圳拟将最低工资标准调至全国最吐鲁番云南花椒倒手香骨缘当归水菜花

缓解招工难 深圳拟将最低工资标准调至全国最高

缓解招工难 深圳拟将最低工资标准调至全国最高

【字体：大 中 小】【2005年03月04日】【：】【阅推动大型客机发动机验证机项目实行读：733 次】

作为缓解“招工难”的重要措施之一，深圳拟在今年7月1日调高最低工资标准，调整后的关内最低工资为690元／月，为全国最高。而劳务工每月则可以多收入200抽葶藁本元。

近日，深圳市劳动和社会保障局在五洲宾馆举行2005年度最低工资调整论证会，来自深圳特区内外的10名企业代表和10名员工代表，以及政府多部门的50多名代表参加了论证会。

论证会上，深圳市劳动和社会保障局公布了深圳市2005年度最低工资调整初步方案：特区内最低工资由3.65元/小时、610元/月，调整为3.97元／小时、690元／月，小时工资增长8.8％，月工资增长13.1％；特区外龙岗、宝安两区由2.87元/小时、480元/月，调整为3.33元／小时、580元／月，小时工资增长16.1％，月工资增长20.8％。2005年度最低工资的执行时间测得的里氏不同的值为2005年7月1日至2006年6月30日。

劳动羌活属部门分析，这次最低工资调整的幅度比较大，广大劳务工的收入会明显增加，由于小时工资提高，算上加班费，调锡金石杉整后每名劳务工每月能多收入200元左右。

劳动部门算过一笔账，调整最低工资后，仅龙岗和宝安两区的企业，每年就要多支出超过100亿元的员工工资，不过在论证会上，来自企业的竞争对手正在面临生死关头玩命的干大部分代表均表示可以接受最低工资的调整方案。员工代表们则对这次调整大声叫好。

据了解，在2004年上半年以前，深圳最低工资标准是全国最高的，但2004年下半年以来，由于“招工难”的问题日益突出，各地纷纷大幅调高最低工资，深圳市最低工资无论与长江三角洲主要城市比较，还是与周边城市比较，已处于较低的水平，特区外龙岗、宝安两区的最低工资比惠州的还低。

深圳市劳动和社会保障局局长管林根表示，“招工难”问题是今年深圳最低工资调整的一个重要因素。据调查，2005年春节后，深圳市外来劳动力缺口约为10万人。“招工难”问题已成为制约深圳经济发展的一个重要因素，而导致“招工难”主要因素就是员工工资低。<毛束草属/p>

管林根说：最低工资是一个非常明确的劳动力市场价格信号，员工可以通过比较各地的最低工资来了解各地工资水平的差异，并据此选择工作地点。如果深圳市最低工资水平持续偏低，将会在吸引劳动力的竞争中处于不利地位。“为缓解‘招工难’的问题，有必要较大幅度调高深圳最低工资，以吸引更多的外来劳动力来深工作，满足深圳市在新的一年里经济发展对人力资源的需求。我们相信，调整最低工资对缓解‘招工难’问题有一定的作用”。